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盘点职场生存的五大潜规则(一)

时间:2014-05-07 10:16来源:网络 作者:《少儿画苑》编辑部
大家都说,职场如战场,只是没有硝烟而已。但是,如果你掌握这些职场里的“潜规则”,相信在职场路上你才会觉得轻松。掌握了他们也就掌握职场上的法宝。那么职场上你需要掌握哪些潜规则呢?

     大家都说,职场如战场,只是没有硝烟而已。但是,如果你掌握这些职场里的“潜规则”,相信在职场路上你才会觉得轻松。掌握了他们也就掌握职场上的法宝。那么职场上你需要掌握哪些潜规则呢?

1、入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的。

      我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万别相信。刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外,而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比,保险、公积金也跟工资有关系),当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。  

       所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。我第一次找工作时就是犯了这个错误,当时心软没要求更高的工资,当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓,但是后来才发现它有一个杠杆作用,尽管以后每年你工资涨幅比别人大,但是工资还是比别人低。  比如你入职时的基本工资为4000,第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%),那第二年工资为4800;如果你的同事入职时基本工资为4500,第二年涨幅为10%(一般涨幅),那他第二年工资为4950。是不是看到差距了?请记住,入职时工资就是你的全部,一定不能心软。 (责任编辑:李梦玲)
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